- Ett förnuftigt och korrekt beslut, inte bara för oss utan för Sveriges samtliga arbetsgivare. DO:s krav på lönekartläggning går, om det skulle bli norm, långt utanför vad som kan anses rimligt, säger Arne Wallin, affärsområdeschef för Holmen Paper.

Utredningsarbetet som Holmen Paper ålagts från DO har varit krävande.

Redan 2006 begärde dåvarande JämO in lönekartläggnings-uppgifter från Holmen Paper. Utredningsarbetet har pågått sedan dess men dragit ut på tiden på grund av DO:s krav på kompletteringar och ökad detaljeringsnivå. Slutinstans för ärendet blev Nämnden mot diskriminering, som nu alltså avslår DO:s samtliga tre yrkanden samt yrkandet om vite.

– Det har kostat oss mycket att försöka svara upp till DO:s krav. Det positiva, utöver dagens besked, är att utredningen vi tvingats till ytterligare bekräftat att osakliga löneskillnader inte förekommer inom Holmen Paper. DO:s yrkanden rörde inte alls den frågan, men det är ändå en positiv bieffekt av det jobb vi gjort.